На предприятиях начались сокращения

В среду в центре занятости состоялось расширенное совещание координационного комитета содействия занятости населения Лысьвы с участием директоров и менеджеров по персоналу основных промышленных предприятий города. Цель встречи директор ЦЗН Николай КСЕНОФОНТОВ обозначил в нескольких фразах: выяснить, как финансовый кризис повлиял на кадровую политику действующих лысьвенских предприятий, а также предоставить горожанам достоверную информацию о последствиях кризиса.

Слухи о сокращениях на градообразующих предприятиях ходят по городу уже месяц. Николай Михайлович заметил, что особую тревогу вызывает ситуация на ООО «Электротяжмаш-Привод», так как он лично видел табличку на дверях отдела кадров, извещающую, что вакантных мест на предприятии сегодня нет. Это подтверждает и генеральный директор В.Н. Леш в своем письме в ЦЗН. Кроме того, в письменном ответе первый руководитель сообщает: «В ноябре-декабре этого года состоится частичное высвобождение персонала. Выданы уведомления 30 работникам (пенсионерам)».

Тревожную информацию подтвердил директор по персоналу ООО «Электротяжмаш-Привод» Сергей ТИШИН:
- Сразу же оговорюсь, что меры, которые сегодня принимает руководство предприятия, - временные и вынужденные. Последствия финансового кризиса по прогнозам специалистов удастся устранить только к весне 2009 года, соответственно, к этому времени и наше предприятие, надеюсь, сможет выйти на тот уровень, на котором оно находилось до кризиса. Сегодня у «Электротяжмаш-Привод» сформирован портфель заказов до 2012 года. Однако наши основные заказчики - предприятия, входящие в структуру РАО ЕЭС России, - ОАО «Газпром», ОАО «Лукойл», ОАО «Роснефть», ОАО «Северсталь» и другие, - заморозили большую часть своих инвестиционных программ. Заказы у нас есть, мы их выполняем, а вот денег нет. Не хочу никого пугать, но тот, кто смотрит телеканал РБК и следит за экономическими новостями, знает, что последствия кризиса страшные. Пострадали машиностроительная, сталелитейная отрасли: российская промышленность значительно снизила производственные показатели. Первые два квартала 2009 года «Электротяжмаш-Привод» будет работать, чтобы прокормить себя. Возможно, нам придется пойти на сокращенный рабочий день. А значит, и заработная плата будет соответствовать количеству рабочего времени. Думаю, это отразится и на малом бизнесе Лысьвы: не секрет, что заводчане формируют покупательский спрос. Не исключено, что вырастут коммунальные долги. Мне бы хотелось, чтобы для наших работников сделали исключение и наложили мораторий на пени по квартплате. Сегодня перед нами поставлена задача – сохранить костяк коллектива завода, квалифицированных специалистов. Мы гарантируем, что заработная плата будет выплачиваться в срок. Массовых сокращений также не планируем. Идет оптимизация кадров, в октябре было высвобождено всего 13 человек. Все кадровые передвижки осуществляются в соответствии с действующим трудовым законодательством. Да, свободных вакансий сегодня у нас нет. Но еще раз повторяю: все эти меры - временные. Как только ситуация начнет меняться в лучшую сторону, банковская система выйдет из кризиса и заработает в полную силу, начнет финансировать инвестиционные программы наших заказчиков, - все вернется на круги своя.

Металлурги, в отличие от лысьвенских машиностроителей, находятся в более выгодном положении. Это стало очевидно после доклада директора по кадровой политике АК ЛМЗ Владимира ФЕДИНА:
- Финансовый кризис на нас тоже повлиял: произошло снижение выработки товарной продукции. Однако сокращения кадров не предвидится. Наоборот, на сегодняшний день у нас 170 свободных вакансий. Требуются квалифицированные электрики, механики, слесари. Сейчас разрабатывается программа по снижению затрат на содержание управленческого аппарата. в следующем году планируется сократить ориентировочно 10 % от общего числа управленцев. Самые страшные времена мы уже пережили: тогда на заводе сокращали до тысячи человек. Так что нынешний кризис нас не сильно зацепил.

Начальник отдела кадров ОАО «ЛЧПФ» Нина КУЛАГИНА поделилась информацией, что на фабрике 150 свободных вакансий. Правда, мужских только 10. Особенно чулочка нуждается в электромонтерах. Но рассмотрит все кандидатуры.

Самый сильный удар разразившегося кризиса пришелся (это ни для кого не секрет) на строительную отрасль. Директор завода ЖБИ «Монолит» Алихан СУЛТАНОВ констатировал: из 180 работников предприятия 30 уже сокращено, еще 12 человек ушли в вынужденный отпуск, 15 - в основной. Бывшая шестидневка сменилась пятью рабочими днями. Еще совсем недавно предприятие работало в две смены: чтобы создать вторую, в свое время с большим трудом удалось набрать кадры. Теперь даже у ИТР сокращенный график: специалисты работают по 4 часа в день. По словам директора лысьвенского завода ЖБИ, пермские строительные фирмы, имея в штате по полторы тысячи специалистов, сокращают до трети своих работников.

Планируются высвобождения специалистов и на Чусовском металлургическом заводе. Там новое место работы придется искать в основном женщинам. Сегодня рассматриваются варианты трудоустройства части из них на чулочно-перчаточную фабрику.

Согласно информации ЦЗН в лысьвенском отделении сбербанка РФ произошло высвобождение 3 работников, в ТУЭСе – 13, в ООО «Центр сервисного обслуживания» – 104. В ноябре планируется высвобождение 73 работников в ДРСУ № 7 филиала ОАО «Пермавтодор» (лысьвенский участок полностью ликвидируется).

- В октябре 2008 года процент высвобожденных лысьвенцев будет почти в три раза выше соответствующего показателя прошлого года, - подытожил печальную статистику Николай Ксенофонтов. - По предварительным данным, предприятия и организации планируют уволить в связи с сокращением штатов, реорганизацией или ликвидацией - 122 человека. В ноябре интенсивные высвобождения снизятся, но будут сокращены еще 74 человека. Что касается рынка труда, то в Лысьве сегодня имеется 800 вакантных мест, в Чусовом - 1100. Но, как правило, должности, которые работодатели готовы предоставить потенциальным работникам, низкооплачиваемые.

Как найти выход из сложившейся ситуации? Этот вопрос, вероятно, настолько сложен, что его решили обсуждать при закрытых от прессы дверях. Журналистам предложили покинуть помещение...

 0

 0