В «Березке» в этот Новый год было немноголюдно
«В профилактории «Березка» в основном работают женщины разного возраста. У многих дети. Перед Новым годом всех мучил один вопрос: на что купить им и родственникам хоть небольшие подарки? Где взять деньги на погашение кредитов, если зарплату нам задерживают с ноября?
Не понимаем, за что мы работаем, ибо квиточков бухгалтерия не выдает. Несколько раз приезжала какая-то комиссия, что-то проверяли, а ситуация с выплатой зарплаты не меняется. Просили директора А.М. Братухину объяснить ситуацию, а в ответ: «Денег нет!» Что значит «денег нет»? получается, мы обслуживаем все мероприятия, организуемые в профилактории, бесплатно? Скажите, как смотреть ребенку в глаза, как ему объяснить, что мама ничего не может купить к празднику?»
Письмо неподписанное. Его принесла женщина и фамилию свою называть не стала: мол, боюсь - уволят. Надо сказать, за последние полгода это первое обращение в газету по поводу задержки зарплаты.
Мы обратились к директору предприятия. По словам Александры Братухиной, задержки выплат были и в ноябре, и в декабре, но небольшие.
- Поскольку зарплата у работников невелика (в среднем - всего пять тысяч рублей), люди попросили платить не два раза в месяц, а один, чтобы получать всю сумму сразу. Мы согласились. Пятнадцатого числа каждого месяца расплачивались за весь предыдущий месяц. В ноябре из-за возникших финансовых трудностей (а почему так произошло, думаю, все понимают) задержали дней на пять октябрьскую зарплату. В декабре, перед Новым годом, рассчитались за ноябрь – задержка получилась дней десять.
О том, что происходит и из чего складываются наш доход и наша зарплата, людям объясняем постоянно. Говорим, что мы – отдельное юридическое лицо и сами зарабатываем себе на жизнь. Мы имеем обязательства перед поставщиками электроэнергии, газа, воды. Им не заплатишь - может и производство остановиться. Надо перечислить налоги, иначе возникнут проблемы с налоговой службой.
Сегодня ситуация, по словам руководителя, вообще непредсказуема. Вопрос стоит, и очень остро, не о развитии, а о выживании. Количество проводимых перед Новым годом корпоративных праздников по сравнению с прошлым годом снизилось в разы. Если прошлогоднюю новогоднюю ночь в «Березке» отмечали 150 человек, то нынче - всего 20.
- Разве секрет, что в связи с падением спроса на корпоративные мероприятия начались сокращения в профилакториях, на базах отдыха, в санаториях? Мы держимся. Сохранить кадровый потенциал в условиях кризиса крайне трудно, но мы стараемся никого не увольнять. Людям дана возможность подрабатывать на других предприятиях и в организациях. К сожалению, невозможно сказать, как будут развиваться события дальше, но, мне кажется, самое тяжелое время еще впереди.
Социальные комментарии Cackle
