Почти тысяча человек вернулись в город после освобождения из мест лишения свободы в прошлом году. Устроиться на работу им оказалось сложно. Без жилья, без работы, без средств к существованию адаптироваться к новой жизни практически невозможно.
В целях их трудоустройства в Пермском крае было создано ООО «Земля и право», которое курирует трудоустройство бывших заключенных. Тем не менее, проблема остается достаточно острой. И не только для такой категории безработных.
Об этом шел разговор на недавнем совещании, в котором приняли участие прокурор города Дмитрий КРИВОНОСОВ, и.о. начальника отделения УФСБ России по Пермскому краю Андрей ЕФИМОВ, зам. начальника лысьвенского ОВД по кадровым вопросам Андрей МАРТЫНОВ, директор ЦЗН Николай КСЕНОФОНТОВ. Речь шла о выполнении указа губернатора «Об утверждении порядка организации и осуществления регионального контроля (надзора) в области занятости населения».
По словам директора ЦЗН Николая Ксенофонтова, обстановка в районе с безработицей остается нестабильной. Законодательство о квотировании не исполняется в полном объеме. Инвалиды и социально незащищенные слои населения по-прежнему остаются «за бортом» рынка труда. В таких предприятиях, как ООО «Лысьванефтемаш» и ООО «Электротяжмаш-Привод», не соблюдается процентная численность работников-инвалидов.
Несмотря на то, что на территории есть люди, ответственные за трудоустройство несовершеннолетних и освободившихся из заключения, вопрос их занятости стоит очень остро. С одной стороны, работодатели не желают связываться с этой категорией граждан, с другой – сами безработные (особенно молодые люди) не стремятся обременять себя трудом. Николай Ксенофонтов считает: корень зла в этом явлении - низкая заработная плата, ее неофициальная выплата и нежелание работодателей заключать трудовые договоры.
А тем временем сокращение работников продолжается. Например, в кормовищенском леспромхозе ранее работали 800 человек, и он являлся основой поселка Кормовище. Сегодня на предприятии осталось всего 86 человек. Зам. начальника ОВД Андрей Мартынов привел свою статистику. К июлю 2011 года в лысьвенском ОВД планируется сократить еще 48 сотрудников. Из тех, кто попал под колесо реформирования системы МВД в 2010 году и остался без работы, 17 человек до сих пор ее так и не нашли.
Что же касается лиц из мест лишения свободы, то контроль за ними ведут участковые милиционеры, а вот на работу судимых берут, действительно, неохотно.
Есть законодательство, есть указ губернатора относительно вопросов занятости, но исполнение их идет далеко не в полном объеме. Согласно указу главы края работодатели обязаны информировать центры занятости населения и о предстоящем сокращении работников, и о наличии свободных рабочих мест. О сокращении все-таки извещают, а вот о наличии вакансий мало кто сообщает. Директор ЦЗН считает: это тоже дестабилизирует рынок труда и не позволяет оперативно решать вопросы трудоустройства.
По итогам совещания принято решение подекадно обмениваться информацией о фактах противодействия трудоустройству инвалидов и других социально незащищенных граждан, о нарушениях Трудового кодекса и принимать меры. А также выявить тех, кто систематически не информирует центр занятости о наличии вакансий, кто незаконно получает пособие (работает неофициально и получает государственные деньги).
Социальные комментарии Cackle
