Очень жаль депутатов, которые ломают копья, добиваясь ограничения расходов на содержание чиновничьего аппарата. Но не возьму в толк, к чему эти войны?! Система оплаты труда изобретена давно и внедрена в Лысьве, в том числе и в некоторых школах, под названием «пятёрочка». Если внедрить её в верхах, она устроит все стороны: и рядовых граждан, и начальников. Хочет получать чиновник 30 тысяч? Пожалуйста! Но для этого надо пахать во благо города и района.
Конкретно это может выглядеть так. Каждый месяц население выставляет оценки работы служб города, их начальников и подчинённых, и в соответствии с этими оценками они получают зарплату. Минимальная — 2 тыс. рублей, максимальная - 32 тысячи. То есть 1 балл - 2 тысячи, 2 балла - 4 тысячи, 3 балла - 8 тысяч, 4 балла - 16 тысяч, 5 баллов - 32 тысячи рублей.
Оценки выводятся как средний балл по отдельным видам жизнедеятельности города и района: динамике роста доходов граждан; содержании дорог, жилья, больниц, школ; культурно-спортивной жизни; криминальной обстановке; развитию экономики района; работе больниц, школ, дошкольных учреждений. Депутатам остаётся утвердить предлагаемый проект, и все обиды и зависти исчезнут надолго.
Социальные комментарии Cackle
перейти к списку статейверсия для печати
