Программа по созданию рабочих мест для инвалидов существует в Лысьве с 2009 года. Нынче благодаря ей в городе трудоустроено пять человек: двое получили работу трафик-менеджеров на телеканале «Сервис-ТВ», ещё трое устроены в ООО «Лысьвенское предприятие «Свет».Именно на базе «Света» собрались представители центра занятости, общества инвалидов и предприятия, чтобы подвести итоги уходящего года и обсудить перспективы.
Согласно условиям программы на каждого трудоустроенного работника государство выделяет предприятию 50 тысяч рублей для оборудования рабочего места. Также центр занятости в течение двух месяцев компенсирует работодателю выплату минимальной заработной платы, районного коэффициента и страховых отчислений на каждого нового сотрудника. В течение года ЦЗН отслеживает, чтобы принятый инвалид трудился на своём рабочем месте. Если же он увольняется, предприятие обязано принять на его место другого человека с ограниченными возможностями здоровья.
По словам директора ООО «Свет» Михаила СЕЛЕЗНЁВА, 50 тысяч рублей по нынешним меркам - совсем небольшая сумма для оборудования рабочего места. Однако благодаря средствам, которые предприятие получило в этом году за трудоустройство инвалидов, удалось приобрести станок для резки полистирольного листа и вибросито для приготовления порошка, окрашивающего детали светильников.
- Кроме того, мы участвовали ещё и в федеральной программе «Доступная среда». Выполнив условия: 30-процентное софинасирование от предприятия и создание в течение года 12-ти новых рабочих мест, мы получили порядка четырёх миллионов рублей. На них приобретён листогибочный станок бельгийского производства. Он позволяет создавать светильники любой конфигурации, - добавил Михаил Иванович. – На следующий год мы вновь заявились с проектом в «Доступную среду», возможно, это позволит приобрести установку для лазерной резки, что повысит качество продукции и расширит номенклатуру.
Председатель правления лысьвенского общества инвалидов Зинаида ЧУПИНА отметила: не у всех людей с ограниченными возможностями здоровья есть желание работать: кого-то устраивает и стаж, «набегающий» на бирже труда, кому-то нужен оклад минимум в 10 тысяч рублей, а кто-то не может трудиться полную смену.
Представители предприятия «Свет» подтвердили: на многих рабочих местах приходится работать в полную смену - иначе будет нарушен процесс работы всего производства. Однако на некоторых операциях возможно работать по четыре часа в день. И вообще, если специалист действительно нужен предприятию, то всегда можно найти компромисс.
Затем директор «Света» провёл гостей по производственным цехам. Обновлений на предприятии немало, в том числе появились современные станки, позволяющие экономить время и рабочие ресурсы. Михаил Иванович рассказал: в настоящее время ООО «Свет» выпускает порядка 30-ти модификаций люминесцентных ламп и 12-ти наименований светодиодных светильников. Последние, кстати, предприятие выпускает с 2009 года. С тех пор стоимость этих светильников снизилась с 4900 до 3300 тысяч рублей. Но они по-прежнему экономичнее своих люминесцентных «собратьев»: светодиоды служат порядка 60 тысяч часов против 3-5 тысяч часов горения обычных ламп.
- Продукция «Света» хорошо расходится: распространяется от Калининграда до Владивостока. И это несмотря на то, что на рынке сбыта данной продукции немало конкурентов, один из основных – Китай, - уточнил Михаил Селезнёв. – Для нормальной работы предприятия нам необходимо выпускать порядка 20-30 тысяч светильников в месяц. Для повышения конкурентоспособности нам, конечно, нужна модернизация. Федеральные и краевые программы для нас – чуть ли не единственная возможность для переоснащения производства, поэтому мы стараемся участвовать в них по максимуму.
Кстати, по словам начальника отдела трудоустройства ЦЗН Светланы КРАСНОБОРОВОЙ, в 2013 году Лысьве будут выделены средства для создания ещё семи рабочих мест для инвалидов.
Социальные комментарии Cackle
перейти к списку статейверсия для печати
