Стажировка - новое направление федеральных властей в преодолении кризиса на рынке труда - приобретает популярность как у работодателей, так и у выпускников специальных учебных заведений и даже вузов. Самые «продвинутые» быстро оценили её выгоду для кармана своих предприятий.
Правда, полезность такой формы занятости выпускников «раскусили» пока не все, в том числе и в Лысьве. На аппаратном совещании руководителей лысьвенских управлений и служб на это обратил внимание заместитель главы района Николай Лазейкин. Между тем, число потерявших работу в Лысьве растёт. По сообщению директора центра занятости Николая Ксенофонтова, за неделю на учёт поставлено 124 человека.
Особое беспокойство руководства района вызывает ситуация именно с выпускниками профессиональных учебных заведений: идти им, кроме биржи труда, некуда. Использование такой формы временного трудоустройства, как стажировка, могло бы снять напряжённость с занятостью выпускников. Суть её проста: работодатель делает в ЦЗН заявку с просьбой направить на его предприятие выпускников и получает дополнительные «рабочие руки». Причём совершенно бесплатно, поскольку работу стажёров будет оплачивать не работодатель, а центр занятости населения.
Пока что выгоду такой формы привлечения бесплатной для предприятия дополнительной рабочей силы увидели немногие: АК ЛМЗ направила заявки на 20 человек, «Привод» - на 15. А от руководителя торговой сети «С» Анатолия СластниковА поступила устная заявка на 26 человек.
В администрации Пермского края идёт постоянный мониторинг того, как местные власти используют федеральные меры по преодолению кризиса на рынке труда и как осваивают выделенные им на эти цели средства. Лысьва входит в число территорий, где подобная работа идёт неплохо.
Социальные комментарии Cackle
перейти к списку статейверсия для печати
